专家解读延迟退休如何进行 男女的退休年龄应该一样吗？

说到延迟退休这个话题，已经讨论了许久，而如今终于要开始付诸实施了。根据“十四五”规划和2035年远景目标纲要指示：按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，逐步延迟法定退休年龄。

对于延迟退休每个人都是有不同看法的，有些人认为如今的生活压力很大，我身体还行可以多干几年，攒足养老钱再退休享受晚年；而有的人从家庭角度考虑，要退休在家里带孙子，不然年轻人的压力会加大。

其实从国家提出这个话题到如今的逐步实施方案，就表明延迟退休年龄已经到了退无可退的境地。根据大数据显示，2019年底我国60岁及以上人口占总人口比重已达到18.1%，而根据预测2033年65岁以上人口会超过20%，到2050年将会接近30%，这个数据是非常可怕的。

在人口老龄化严重的情况下，如果不延迟退休，就代表社会在工作的人越来越少，退休的人越来越多，谁来为社会创造收益，很容易打破平衡。但是延迟退休还有个很现实的问题：年龄大该做什么工作？

“延迟退休”说出来容易，但想要实施也是有难度的，毕竟谁都想多赚钱，只是也得有匹配的工作才行。看看如今各大企业的招聘消息，都是把应聘的年龄定为35岁，再宽泛点可以是40岁，那如果延迟退休，找工作的人可能有50岁乃至55岁的，去哪上班呢？去当社区保安也没这么多岗位可提供。

关于这一条，在国家最新的“十四五”规划建议中提出的是小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则，这又该怎么解读呢？

从字面来看也很好理解，就是延迟退休虽然要实行，但不会一步到位就当成法律法规，而是会采用渐进式的改革，今年延迟几个月，明年再延迟几个月，对于快要退休的人不会产生太大的影响。当然弹性实施也有因人而异的态度，毕竟不同职业不同岗位，对身体状况的要求也是不一样的，国家当然是要在个人身体情况良好的前提下，自主选择退休的时间。

至于分类推进和统筹兼顾，这就涉及到另一个敏感话题：男女退休年龄应该一样吗？其实在很多发达国家，男女退休年龄是一致的，我国女性退休年龄要低于男性这种情况还被外国人解读为性别歧视。因此有专家提出可以先将男女退休年龄都调到60岁，然后在同时延长退休年龄到65岁，这样就能逐渐消除男女退休有别的状况。

从全球大数据对寿命的调查来看，女性的预期寿命是肯定要长于男性，世界各地都是这样的情况，这是一个重要的生理现象，这样的话女性退休年龄延迟似乎也不是很难理解和推进。除了上述的先调整后延长的方法外，还有一种就是男女退休年龄各自延长，但是女性延长步伐保持比男性快，最终男女退休年龄实现统一。

既然国家已经提出延迟退休的政策，那民众肯定是要响应号召的，只是需要对存在的问题有相对应的配套措施。像前文提到的年龄大该找什么工作，国家在这方面应该有针对性地做些技能培训，扶持大龄劳动者就业创业等，确保政策在调整的过程中平稳过渡。

最后讨论下：男女的退休年龄应该一样吗？我国的国情和西方不一样，西方女性比较独立，而我国女性生完孩子后通常都是起到上照顾老人，下照顾孩子的重要角色，如果没有女性在家庭中的这些分担，男性如何能有足够的时间和精力去应对工作中的烦恼。目前大多数女性都是50岁就退休，但是可以说对社会的贡献也是丝毫不逊色于男性。所以，您认为男女的退休年龄应该一样吗？