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男子办婚礼邀请同事被举报 退还礼金还要被迫离职 到底谁之过?

发布时间:2021-11-04 来源:原创 作者:李寻欢热度:

来自重庆的阳先生最近有点懵,因为他在9月份的时候和妻子结婚办酒席,结婚当天宴请了亲朋好友和同事,谁成想婚礼过后他就被公司给处罚了,理由是收受同事的礼金,谋取不正当利益。这是什么情况?吃酒席包礼金这不是正常现象吗?难道这里有什么猫腻?

经过阳先生的自述,他的确是宴请了公司23位同事,有16位是分公司门店负责人,还有几位是很要好的同事,23个人总共礼金4000多块钱。阳先生认为这些同事都是工作中需要长期打交道的,结婚喜庆邀请是出于情分,绝对不是违规收受礼金谋取利益。公司要求他退还礼金,这点钱根本也不在乎,但是说他违规并且警告处分,还调离重庆分公司,这让他感觉到十分不理解。

原来阳先生在这家公司的职位是监察员,而他监察的对象就是所有门店,也就是说这里的16位门店负责人都是工作监督的对象。那么公司认为他邀请这些人的行为不恰当,至少应该避嫌才对,门店负责人或许认为不去参加婚礼送礼金会被单独对待,所以才有了后面被举报。公司让阳先生离职他可以接受,但必须把处罚撤回,他认为并没有违反任何公司规章制度,公司需要还自己一个清白。

阳先生的消息在网上曝光之后,立刻引发网友的热烈讨论,虽然也有大部分网友都是同情阳先生,但是舆论并不是一边倒的支持阳先生。第一个观点当然是支持阳先生的,毕竟婚礼宴请亲朋好友和同事,是希望得到大家的祝福,你如果不想来那不来就可以了。结果同事来了送祝福,转身却是举报,这种背后小人的行径更加可恶。而且23个同事4000多块礼金,也就是说平均下来每人还不到200块钱,这在哪个地方也是拿不出手的,竟然还举报。

第二种观点就是从工作的角度来看,网友认为阳先生既然邀请了同事,而这些同事又是受他监督的,那么肯定是要出席的,如果不出席怕会被穿小鞋。这种工作上有相互监管的职位,最好还是不要邀请,谁也不能保证对方是怎么想的,这不就出事了吗?

第三种观点就是纯粹从该不该请同事参加婚礼来看,因为职场上的同事很少有真正的朋友,大家要么是萍水相逢,要么是竞争的关系。除非是小公司团队氛围非常好,大家平时又都在一起打打闹闹,这种同事兼好朋友可以邀请。其实在小编看来,同事的确没有必要邀请,不管对方是结婚的还是没结婚的,如果结婚了那么他给你的礼金收不回,如果没结婚,那么保不齐他能在公司干到结婚再来反请回去。

而针对阳先生这件事,专业律师表示公司的处罚依据是不足的,没有哪条律法或者公司规章制度标明阳先生邀请同事参加婚礼是违纪行为。相反的是,公司有明确规定运营人员也就是店长是不能请监察员吃饭的,所以阳先生的要求也很简单,就是希望公司能够还他清白而已。

对于阳先生的遭遇大家怎么看?这件事到底谁之过?阳先生结婚邀请有错吗?公司接到举报做出惩罚有错吗,错在惩罚没有依据?那么就是错在举报人了?表面装好友祝贺给礼金却偷偷举报是真小人,是不想助长这种同事间的婚礼邀请?您怎么看?

 

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